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警惕入坑“远程实习”,详解行骗模式

南通人才库·2020-10-03

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警惕“远程实习”的坑——防骗提醒

有“中介”、“骗子”冒充知名公司,以提供所谓“远程实习”为名骗取钱财,广大应届生及在校生,求职找实习、找兼职擦亮眼睛,谨慎应聘。


一:行骗模式
这类“远程实习”的骗局模式一般为:
第一步:中介向应聘者提供知名企业的所谓“远程实习”岗位,应聘者需向其缴纳高昂的费用(动辄几千、几万)以换取Offer录用;
第二步:应聘者在付费之后(一般是个人转账或者转到某某专做此类生意的“咨询”、“教育”类公司),骗子会勾结对应知名公司的违规操作的员工,对应公司员工会用公司邮箱向应聘者发送offer录取邮件,确认录取为“远程实习生”,应聘者缴纳的高昂费用中的一大部分被该公司违规操作员工分掉;
第三步:该公司违规操作员工以邮件、微信、qq等方式向应聘者分派“实习任务”,一般以所谓写行业报告、调研或者重复性的工作为名,让应聘者开展所谓的实习工作。
一位之前在波士顿F基金工作、当下在陆家嘴某券商工作的知乎网友“陆家嘴的回眸”以自身的经历阐述了这类骗局的模式
: 作为一个前在波士顿工作,当下在陆家嘴某券商工作的仔,看到这个问题不好意思我要仔细回答一下。
之前在美国,现在在上海,职X孜孜不倦地联系我让我带PTA, 之前我在波士顿F基金工作的时候,人家的原话就是:
1.你带一个月就好了,给点行业research的重复性工作,给学生找找感觉;
2.重要的是搞个你们F基金的信头纸,最后帮签个字,都是在国内用的简历,没人会查到的;
3.这是国际大项目,给你2.5W/学生。
其实,带不带学生不重要,学不学到也不重要,主要是信头纸。后来没答应,因为自己实在是怕Compliance找上门来,后来市面上居然那家机构居然赤裸裸地PS了一个我们F基金的offer还有实习证明放在官网上。打厚码也知道是哪家的,没有什么PTA这个概念。如果有,也全部都是不怕死,觉得干活钱少的新analyst骗学生用的。


二:危害性
首先,这类“远程实习”岗位是没有薪资的,也就是说,应聘者不仅一分钱赚不到,白干活,还得为了得到这个岗位缴纳高昂的费用。一位知乎网友“Chris Zhang”感叹:是谁给了中介勇气,在一个青年应该挣钱的年龄,说服你免费给别人打工,甚至要求你交钱?
其次,这类“远程实习”岗位因为不通过公司的正式人事系统招聘,所以不支持背景调查,也就是说写在简历上,将来毕业应聘全职岗位,公司HR很容易就能识别出这份“实习工作”的“含金量”,不仅没能留下好的印象,相反会让HR产生一种被欺骗的感觉。
一位知乎网友职道TopCareer提到:付费PTA目前处于灰色地带。但是越来越多的公司开始整治,例如2019年麦肯锡和Bain都出现过付费PTA被发现的情况,据说当时有应届生去面试,说参加了xx项目的实习,面试结束后面试官和项目组核实后发现属于“小黑工”,所以才有了麦肯锡现在严禁项目组私自招聘实习生的内部通告。


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